Блог агентства Maks Group
о работе в Польше

«Нарушение трудового договора»

07.03.2018

Случается, что человек приходя на работу обнаруживает абсолютно неприемлимые условия труда(антисанитария,отсутствие инструментов труда,несоблюдение техники безопасности), в последствии вызывающие у работника желание уйти, — но крайне важно сделать это правильно, так как желание просто не выйти на работу на следующий день может негативно отразиться на его трудовой истории и репутации. При несанкционированном уходе человека с работы,работодатель уполномочен заявить об этом в “Пограничную службу” (Straż Graniczna), в последствии чего приглашение работника будет аннулировано и его уволят по статье «Нарушение трудового договора». В следующий раз ему могут отказать в открытии Визы, да и найти легальную работу после этого будет тяжело, т.к. при официальном трудоустройстве человека данные о нем обязательно проверяются в Государственной инспекции труда (Państwowej Inspekcji Pracy).